同事办离职正交接呢，你回来看见他把系统里几个项目状态全改成了「负责人：你」，连招呼都没提前打一个。你心里那叫一个别扭：这哪是交接，这是直接把摊子甩你头上了。多数人这时候要么憋着火硬吞下去，要么当场跟人力吵一架说这活不是我的，两个都容易办砸。我以前见过一个南山的老哥处理得漂亮，他没急着在系统里改回来，而是先把那几单的原委、牵扯到哪些人、卡在哪儿捋了一遍，列成个清单，再心平气和地去找领导说：这几个单子从根上没在我这儿过，我先帮同事盯着，但这几块的来龙去脉你得帮我理个清楚。
你细品，这活其实进退都不亏。他甩给你，是想临走前甩个烫手山芋出去，可你要是接得住、还接明白，反倒成了你的一次机会。关键是别默默接，接了也让人领你的情、知道你的难。你把清单往领导面前一摆，既是给自己留了后手，也是让领导看清谁在收尾、谁在甩锅。若是这活本来就有油水、有奔头，你稳稳接下，就是白捡的活；若是纯烂摊子，你接了却亮明了来路，回头真出了事也赖不到你头上。离职交接不是谁嗓门大谁赢，是谁把话说在明处、把账记在纸面，谁就站得住。
❝❝被人甩到头上的活，别急着咽也别急着摔，先捋清来路再亮在明处。接得住是机会，接明白才不背锅❞❞