干得好好的，被调到个从没碰过的新岗位，心里谁都不是滋味。有人一肚子火，逢人就倒苦水，觉得是领导有意排挤；也有人在原岗位习惯了，换了个陌生的地方，整个人都发怵，恨不得撂挑子。我认识南山一位做运营的兄弟，对这样一次调岗，处理得特别稳当。
那回他从热门的线上业务，调到一块冷门的线下业务，才接手那会儿，什么都不顺手。他没去闹情绪，也不抱怨，先沉下心把这块旧业务的门道摸了个透——哪些是老客户、哪个环节最容易出岔子、账上的数据该怎么核对，他一条条研究明白，又找了原来管这块的老人，把里头的门道问了个齐全。才一个月，冷门的生意在他手里渐渐有了起色。
你看，调岗这事，看着是把你扔进一个不熟的地方，其实也偷偷给了你一张重新开张的底。你要是闹情绪、处处抵触，只会把自己卡在别扭里，白白耽误了机会；你越能沉下心把新岗位的门道摸透、把事情做实在，越是逼着自己往长了长。真正会走路的人，从来不怕换一条路，因为路认不熟不要紧，肯沉住气一步步踩实，原来的本事照样能派上用场。
❝调岗不是给你使绊子，是给你又一次把本事落到实处练的机会❞