我以前有个老哥在南山做运营，深耕了好几年，有回公司调整，竟然把他调去给一个入职不到一年的小年轻当副手。老哥心里那个不是滋味，觉得自己一把年纪的资历，反倒低了人家一头，连说话底气都虚了几分。
老哥起初钻进了牛角尖，以为是公司瞧不上他。可冷静下来他掂量出另一层：副手这角色不是让你服软，是换了个位置接着干事。你要是先在心态上把自己看轻了，那股子别扭劲儿外人一眼就瞧出来，反倒真让人觉得你只有资历、没有后劲。
他没让憋屈写在脸上，先把手头这摊事摸到门儿清，干得比谁都实在。碰上那小年轻有拿不准的，他搭手一起推，也不摆老资格压人，只把里头的门道顺道讲透，让人自己咂摸出甜头。一说起来，他说我这副手管的是活儿，不分谁高谁低。
时间一长，连那小年轻都事事来请教他，外人看在眼里，一个个反倒更敬他三分。老哥这才明白，位置是别人排的，可有没有分量得靠你自己做出来。放下那点面子，把分内的事做实，就没人真敢看轻你，资历也不是白给你的。
你记住，被调去当副手，别先把心态调到低人一头。位置是别人排的，分量是自己做的，把活干扎实、把门道讲透，资历就依旧是压舱石，没谁敢看轻你。
❝被调去当副手，别先把心态调到低人一头。位置是别人排的，分量是你自己做出来的，把活干扎实，资历就依旧是压舱石。❞