我以前有个朋友在龙岗跑项目，休了半个月年假回来，发现之前定好的方案全被推翻重来，会议记录上他的名字都不在，好像这摊事跟他没什么关系了。他心里窝火，但也没一上来就拍桌子质问。
他先花几天把新方案摸透，搞清楚是谁主导推翻的、为什么要改，然后挑个领导在的场合，把自己对项目的理解重新讲一遍，还提了几个新改动里没想到的漏洞。这一下，他的话又回到了点上，后面开会也重新叫上了他。
你记住，休假回来发现天变了，别急着争对错，先把这变化是怎么来的弄清楚。被替换掉的人，往往是先把位置丢了才反应过来。真正要紧的，不是把旧方案抢回来，是让自己在变化里重新变得不可或缺。
等那阵生分劲儿过去，你会发现被动和陌生感都是暂时的。你把心思放在怎么在变化里重新站稳，比争那口气实在得多，位置自然也就一点点回来了。
❝世道变了你没在场，别急着喊冤，先把变化看透，让自己重新成为离了不行的那个。❞