我刚跳槽到宝安一家公司，头一个星期压根没人正经跟我交接，办公室老资料摞了一柜子。我那会儿没干等着人来找，自己先把能翻的合同、台账、流程文件翻了一遍，按项目、按账期、按对接人理成一张表。谁负责啥、哪笔到哪了，一扫就明白，省得四处抓瞎，问人也问得到点子上。
你再想，新环境没人领你，未必是不欢迎你，很多时候是大家都忙、顾不上你。你别一个人坐在工位上干着急，那不是别人不给，是你没伸手去要。先把手头能看到的资料理出头绪，再用这张图去问老同事补漏，人家看你心里有数，才愿意多跟你说两句，你也就更快摸着了门道。
说白了，没人交接不是你站在原地等的借口，自己先把底子捞起来，路才走得顺。你这份主动，正是新环境里最值钱的第一印象，往后开展工作也就顺当多了。
❝没人交接别干等着，先把能翻的资料理成一张图，主动上手就是最好的开场❞