我之前有个同事，过年群发了一条祝福消息：「祝您新年快乐，万事如意！」结果发给了二十多个人，包括他领导。他领导收到后，看都没看就回了个"谢谢"。
而另一个同事，单独给领导发了条消息：「王总，新年好！感谢您这一年的指导，特别是上次XX项目您给我的建议，我受益匪浅。祝您新的一年身体健康，工作顺利。」领导看了，专门回了一条：「谢谢，你也加油。」
这就是群发和单发的差距——群发的是"任务"，单发的是"心意"。
逢年过节给领导发消息，最忌讳的就是群发模板。领导一眼就能看出来，因为你的消息和其他几十个人一模一样。
正确的做法是：单独编辑，带上称呼，提一件具体的事。不需要长篇大论，三五句话就够了。关键是让领导感觉到：这条消息是专门写给我的，不是群发的。
另外，发消息的时间也有讲究。别在大年三十晚上12点发，那时候消息太多了，你的会被淹没。提前一两天发，或者大年初一早上发，领导更有时间看 📌
记住：消息不在长短，在于是否用心。
❝群发的祝福是打扰，单独的问候才是人情❞