福田有家公司的老哥，上半年申请调去了新部门，本想着从此专心做新的一块。可老部门的同事念旧，隔三差五给他打个电话，说有之前跟到一半的项目还缺个人手，你熟，回来搭把手呗。
他一开始抹不开面子，回去帮了两次，结果越帮越多，自己新部门的活反而拖了。他跟我说，那阵子他两头跑，两边的领导都开始有意见。
后来他换了个说法。老同事再来喊，他就笑着讲，我这边也正蹲着个难啃的活儿，实在腾不开身，你要是不急着要，我教你个更快的路子你自己干。他把方法讲得明明白白，比亲自上手还省事。老同事听他这么一讲，也不好硬拉了。
他还主动把新部门一个能帮忙的环节跟老同事说了，说以后这块你找我，我替你盯着。这么一来，旧情没断，界限也划开了。他跟我说，离开一个部门最怕的是人走了情还在，活却越牵越多。会拒绝的人，是把界限划在情分之内，活儿你不接，人你不丢。
❝换部门后最怕人是新的人情还是旧的，会拒绝的人把界限划在情分之内，活不接人也不丢❞