我以前有个朋友跑部门汇报，最怕的就是话说到一半被人打断。有一回他正讲方案，领导插了一句「这块上回不是说过吗」，他心里一紧，下意识就想把话抢回来解释，反倒越说越乱。
后来他学乖了：领导一开口，他立马停下，把手头的稿子轻轻收拢，先把他要说的话听完。打断多半不是嫌你讲得差，是他心里早转着别的紧要事。你硬抢，抢的是他满脑子惦记的主意，怎么抢得赢。
听完他再顺着他的茬往下接，看着顺不顺，别急着辩解，把没讲完的那半截，会后单独找他补上，讲清楚来龙去脉。要说的话虽迟，可落在他耳朵里的分量，比当场抢回来的那几句都足。
这法子稳当得很，也有同事夸他会换位。你细品，职场上多少冲突，不是话没讲清，是对方一开口你便急着把人噎回去。会听，有时候比会讲更让人服你，也把那句最容易翻脸的搪塞，早早让开了道。
❝汇报被拦不是堵你，多是话里有要紧事；你肯停下来听完再补，比急着抢回来的那几句地道得多。❞