职场上最考验人的，不是把对的做对，而是把错的怎么纠正回来。我以前在南山遇到过，领导拍板一个方案，明眼人都看得出有坑，可没人吭声。底下人要么憋着不说，任由它往坑里开，要么跟领导硬顶，把人得罪光。
聪明的做法是绕着弯递话。我以前有个同行，遇到这种情况从来不直接说"你这不对"，而是把两个方案都摆出来，先顺着领导的意思把我的顾虑铺开：你这个思路我试过，方向很稳，就是落地时这步可能卡，你看要不要先小范围试点一下。领导听着顺耳，反而更容易听进去。
你给他留了面子，他才有台阶下。你要是当着全组的面把他的错翻出来，就算你赢了口舌，也输了他对你的信任，下一次他碰见不同意见，第一个防的就是你。
把真相包进一句体面话里递回去，是职场里最值钱的基本功。不是让你撒谎，是让你把话说得让人听得进。你维护了他的面子，他才会给你改错的空间。
❝纠正领导的话，别直着扔过去，包一层体面，他才有台阶下。❞