我以前有个朋友在南山，公司里有一阵，领导逢人就说他能力强、办事利索，把他夸得晕乎乎的。可真到了出彩的项目、长脸的机会，他总派给另一个人，回头还当着他说「你能力强，往后担子重，这些就先让他点」，把他顶得哑口无言。
起初他还挺受用，觉着这是领导看重他。后来回过味来，光是有嘴夸，机会半点没落他头上，他那点热乎劲慢慢就凉了，心里还堵着一口气，好几次想当面问个明白。
他这才学着先看懂夸奖背后的用意。领导夸你，未必真打算提拔你，可能只是想安抚你、稳住你，让你替他多担活少计较。往后他再夸，他不光听那几句好话，还留神看他夸完究竟是把机会给了谁、把话头落在哪。
你才懂，只给夸奖不给机会，是软绵绵的套路。真正把你当自己人，是既肯夸也肯给事。你瞧清那句好话是真心还是安抚，才不被一套漂亮话哄着团团转，也才知道自己脚下的路该往哪儿走。
❝光给好话不给机会，看清那句夸奖是甜是空，才不吃闷亏❞