我以前有个朋友在罗湖一家公司，年年部门调岗，名额总是先紧着老干部和有关系的人，他这种做事本分的总排在后头。他心里憋屈，想跟领导提又怕显得沉不住气、急着往上爬，不提又眼睁睁看着自己在原地被晾着。
他劝自己，想争取关键岗却怕显浮躁，最忌一上来就兴师动众找领导要说法「凭什么不是我」，把自己摆得像讨债；可真不吭声等着馅饼，又只能由别人把好位置占光。
他学了个把心思落成能力的露法：不喊冤，先把手头的事做出口碑来，再挑合适的当口跟领导请教「这两年我在xx上攒了些心得，要是关键岗位缺人手，我随时能顶一岗」，把「我想上」揉进「我有底气」里，不争不抢地把自己推上线。
后来领导真调岗时，第一个想到主动请缨又拿得出手的他。想抢关键岗又怕显浮躁，别兴师动众要说法也别闷声等馅饼；先把本分做出口碑，再把心思落成一句能顶岗的底气，稳着就把自己推上了线。
❝想上关键岗又怕显浮躁，别讨说法也别闷等：先做出口碑，再把心思落成一句能顶岗的底气，稳着推上线❞