福田一个做运营的老哥，升了部门主管，手底下好几个都是从前跟他同吃一碗饭的平级同事。头回开早会分配活，他话还没说完，底下就有人阴阳他，说他一升官就端起架子来了。
升了职最难的不是业务，是怎么让那些旧同事接受你站到了他们上头。你越急着立威越招人反弹，你越不好意思管又镇不住场子。这中间的度，说到底卡在公事公办四个字上。
你分配的活，别带私心，谁擅长什么就给什么，好坏对错全摆到桌面上。对着老同事，你态度可以软，但规则要硬，话里得让听的人明白，这是活儿本身的需要，跟你俩的交情没关系。这一下，既没人说你欺负人，也没人敢糊弄你。
再一个，私下里你别端着。升了职也不耽误你跟老同事喝酒吹牛，把我们还是一个堆里的这句话落到实处。公事上你立规矩，私底下你念旧情，这两副面孔转得顺，他们才真服你。
❝当官不带官架子，是往上走的润滑剂，可公事上的分寸一条也不能松。你白天是他们的领导，晚上还是他们的兄弟，这两张脸换得利索，这把椅子才坐得稳。❞