新领导上任，头几个星期最爱做的一件事就是立威。他总得找个人开刀，让底下人知道他不好惹。这把刀口，很可能就悬在你头上。
我以前有个朋友在南山做设计，新来的总监一上来就把他改了五遍的稿子全盘否掉，当众说这水平也敢交。朋友又气又委屈，我劝他先别急着顶撞，先看看是不是一场戏。
新领导立威，很多时候是演给全组看的，不是真冲你个人来的。你这时候要是硬刚，正好成了他立威的活靶子；你一味往后躲，又显得心虚没底气。
聪明的做法是给足台阶又守住底线：私下把活接过来改到他满意，明面上不争那口舌。等他威风立完了，自然会记你这份懂事，往后还愿意重用你。
新领导试水深浅，你先别急着当那块垫脚的石头。顺着他的节奏走一程，等他摸清了底，你再稳稳落回自己的位置。
❝立威立的是规矩，不是私仇。谁给足面子又扛得住事，谁就能从靶子变成自己人。❞