我认识一个做工程的王哥，表弟让他帮忙介绍到自己公司。王哥拍着胸脯跟领导推荐：「这小伙子靠谱，我带出来的。」结果表弟干了不到半年，跟同事闹矛盾，还出了个质量事故，最后被辞退了。
按理说是表弟自己不行，但从那以后，公司的人看王哥的眼神都变了——「你推荐的人就这水平？」王哥有苦说不出。
这就是帮人介绍工作的风险。对方干得好，觉得是自己能力强，最多请你吃顿饭；对方干得不好，觉得是你坑了他，甚至觉得你担保的人不靠谱，连你都一起否定了。
所以下次有人找你介绍工作，记住三条原则。第一，只介绍信息，不做担保——「公司有招聘，你可以投个简历试试」，这跟「我保他没问题」是完全不同的概念。第二，提前跟对方说清楚：「我可以帮你内推，但面试和入职后的表现全靠你自己，我帮不了。」第三，如果这个人本身能力或人品你拿不准，宁可得罪他也别推荐。得罪他一次，顶多不高兴；推荐错了，你搭进去的是自己的信誉。
介绍工作是大人情，别轻易许诺 📌
❝你可以递梯子，但别替别人爬❞