我宝安有个姊妹，业务拔尖，领导处处带着她，可慢慢地她发现，昔日那几个一起吃饭的同事都绕着走，点外卖也不喊她了。她心里挺不是滋味，问我是不是爬得太快，把人给得罪了。
成了红人还被疏远，多半不是你的错，是别人的忌惮在作祟。你越得领导看重，别人越怕你压他一头，越容易把你当成了要防的外人。这时候最忌讳的就是越发得意，捧着那份红到处晃，那只会把人心越推越远。
想稳住地位又不丢人心，关键在把这份红用得不惹眼。领导夸你，你就把功劳往团队身上分一分，说这是大伙一块儿扛出来的；平时照旧接得住同事的难处，谁缺把手你搭一把。位置越高，越要把姿态放低，让身边人不觉得你疏远了，反而觉得你红了也不摆架子。
红不红是一时的，人心是长久的。你脚下要踩得稳，就得明白，领导看重你是本钱，可要是把同事的心都推光了，那点本钱也撑不起你走多远。把地位站稳，也把人心留住，才算真把这份红用明白了。
❝红人是领导捧的，能站多久，全看你有没有把身边人心留住的本事。❞