离职这件事，最难的不是走，是走之前那几句话怎么接。宝安有个做技术的朋友想跳槽，跟领导提了，领导先是画饼，说下年就给你升总监，见他不松口，又话锋一转，说你在这儿成长这么多年，现在走对得起谁。
他没被这软硬兼施架住，也没跟领导翻旧账、数落公司种种不是。只平心静气说了句：我很感激这些年公司的栽培，正因如此，我更想把学到的东西带到更大的舞台，这是对自己负责。话里既领了情，又把自己的决定定死了。
领导说你不知感恩，多半是拿道德压你，让你不好意思走。你越急着辩解自己多知恩，越显得心虚。真正体面的做法，是坦坦荡荡把要走的原因讲清，工作交接做漂亮，把事收尾收得干干净净。
用道德绑架留人，留得下你一时，留不下你的心。你把该尽的礼数走到位，把该还的情分用体面的交接来还清，往后人走了，口碑还留着。走也走得堂堂正正的人，到哪都有人敬你三分。
❝离职被道德绑架时，把交接做漂亮、话讲坦荡，体面就是最好的回答。❞