我有个老哥在福田一家公司干了小十年，是部门里的老资历。结果空降来个比他小七八岁的总监，一进来就压在他上面。搁好多人，这会儿多半心里憋着气，明里暗里要给新人难堪。
我那老哥没那么干。总监头回主抓个大客户，那客户是出了名的难啃，他自己心里也没底。老哥看在眼里，没摆老资格等着看笑话，反倒主动把那个最难缠的客户让出来，说这块我熟，我把情况摸透了给你垫着，你牵头冲。
那单子是老哥带着他一步步磨下来的，客户到最后只认老哥的电话，可汇报的时候，他愣是把功劳往总监身上让。总监后来私下跟他说，多亏你，不然我这头一个项目就栽了。
事后老哥跟我讲，空降的领导最怕的就是底下人使绊子，你要是等着看他出丑，他出了丑也记你一辈子。反过来你扶他一把，把难啃的骨头递到他手里再帮他垫着，他站稳了，自然念你的好。资历这东西，用对了是底子，用反了就是梁子。
❝新人空降最怕底下使绊子，你把难啃的骨头递给他再垫着帮他站稳，他记你的情比记谁都牢❞