我前阵子带过一个新人，教了半个多月，刚上手，结果公司内部调整，把他调去了另一个组。当时组里有人说，这不是白教一场，功夫全给别人做嫁衣裳了。
我听了倒没往心里去。我想的是，这套带他的流程、踩过的坑、常犯的错，反正都记在我脑子里，不如索性整理成一份公共文档，放到共享盘里，谁都能看，往后不管谁接手，都不用从头瞎摸。
没想到这个文档后来还挺抢手，好几个部门都照着它上手。新来的同事拿着它，第一句就说姐你这份东西真有用。连当初调走那位，私底下还专门来谢我，说没白跟我学。
再换个说法，教人一场，怕的是只认准那一个人，人一走你就觉得功夫白搭。你肯把带人的门道沉淀成让人人都能用的东西，这不光没白教，反而让全组都念你这份明白。
所以说，白教不白教，全看你怎么想。你那份留在共享盘里的文档，看着是把手艺散出去了，其实是把你的靠谱和格局，稳稳当当存进了团队的仓库里，谁都替换不走。
❝把带人的门道沉淀成公共文档，白教一场也能让全组都念你的明白❞