手把手带了两年的下属，翅膀硬了，递了辞呈就去了对家公司。这本来也没什么，人往高处走。可他临走那几天，总找机会往你跟前凑，话里话外试探你手头在推的项目、在跑的客户跟报价。你心里咯噔一下：这哪是临走叙旧，分明是想把你这边的底细一起带走。我以前有个龙岗的老哥带团队，就遇上过这么个「走得客气、挖得实在」的下属，他说这份体面留不留得住，全看这一关你站得稳不稳。
你细品，下属跳槽还要挖你消息，最要紧的是分清他是「真念旧情想叙两句」，还是「借叙旧把这边的资源卷走」。你要是念着两年情分、他问什么你答什么，把底牌一张张亮给他看，那他前脚出门，后脚你这些东西就成了人家的敲门砖；你要是当场翻脸、话里夹枪带棒，又把好聚好散这点体面全撕碎了，传出去反显得你小气留不住人。会做的人是「体面送，底线守」：他临走请顿饭、道声辛苦，把两年的师徒情分说圆了，也在面上应「有什么不懂随时来问我」；可真到他问项目细节、客户名单，你就笑着一句带过「这阵子忙，回头整理好发你个大概，具体牵扯到别的客户，我不能细说」，客气里把门关死。送人走要大方，防人挖要拎清。你把这份体面留在明处，底线守在自己手里，才不落一身怨也没漏一丝底。
❝下属跳槽还来挖消息，临走的情分要顾，手上的底牌要守。面上大方送人走，跟里有分寸不交底，才两全❞