带新人是桩热心肠的活，可也最怕遇到那种不上心的苗子。你诚心诚意把门道掏给他，跑前跑后带他上手，他转头就在领导面前把功劳揽到自己身上，好似天生就会。你心里那点咂摸,比吃了苍蝇还难受，想收着教又怕被说不落力。
我以前有个朋友在宝安当师傅，也带过这种翅膀硬的徒弟。他起初也寒心，后来想开了，教归教，却不把看家的那点压箱底本事一股脑全给。他光带着徒弟把流程走顺、把件做对，人前也让徒弟露脸，可真正要靠经验、靠眼力拿捏的那几手，只点到为止。没几年徒弟个个念他的好，却谁也顶不走他。
教新人留一手,不是藏私，是留一份免得教会徒弟饿死师傅的清醒。该教的硬功夫你得大大方方教，人在你手里带坏了，你也面上无光；可那些靠年月熬出来的软劲，你慢慢点拨，让他自己碰几回壁，反倒更记得住教训，也念你的好。
带徒弟是缘分，也是修行。你把分寸拿捏住，既让他学得实，又给自己留足余地，这才是真正负责任的老江湖做派。
❝教人留手是分寸，教不透底才是真通透❞