我以前有个兄弟在福田一家贸易公司做供应链，干了三年没涨过薪，心里窝火，绕过经理直接找老板娘「摆事实讲道理」。结果不但没涨到，经理从此处处卡他，三个月后他灰溜溜辞了职。
我点他：你跟谁谈，就是承认谁能做你生意的主。跳过直属，等于当众说他没分量，他就算心里服气，面子上也得治你一治，这是绕不过去的人情账。
后来他学乖了，先跟经理把业绩和难处摊开，让经理拿着他的诉求去跟上面磨。上司替你开口，分量比你自己喊十遍都重，还显得你懂得放低身段。
职场上，别急着证明你比顶头上司本事大；先让他愿意替你要好处，比你横冲直撞要灵得多。
❝跨过那条线去要东西，先想清楚，你要的是涨薪，还是断了自己后路。❞