季度末交考勤，全组人都把加班单往这一摞。你接过来，没有直接照单全收，而是对着台账，把整月的出入逐一核了一遍：谁哪天多记了，谁漏了没填，一笔一笔标注清楚。有人看你这股较真劲儿，觉得你未免太较真，可偏是这个「较真」，把全组的人心给摆平了。
我以前在龙华一家公司，遇到过这么个部门。季度末报加班，以前都是谁喊得响谁多记，老实干活的常常被漏。后来换了个有模有样的人来管考勤，他不管跟谁交情好坏，一律按台账对，该补的补，该核的核，谁也别想沾光，谁也不会吃亏。从那以后，没人再为这点小时数红脸。
这份核对，看着是跟数字较劲，里子是跟大家的不公较劲。你把他该得的还给人家，把他多记的剔出去，公道两个字，就落到了实处。别小看这一笔加班单，它背后是人心向背——你公道，大家才服你，往后的活才好安排。
可这中间也得有分寸。核对是为了公道，不是为了当那个挑刺的。该提醒的提醒，该通融的通融，别把「核」做成「卡」。真要遇上同事确实有难处，你心里那把秤，也该留一分温度。
一张加班单，核的是工时，守的是公道。你把账对平了，人心也就顺了。别让那点小数字，寒了老实人的心。
❝核对加班单核的是工时，守的是那份不偏不倚的公道。❞