马上要述职了，你从入职那天起熬夜加班的辛苦一条条罗列，讲到口干舌燥。我以前在宝安见过一个老哥述职，光讲自己多累多忙，老板听完问了句，那你到底给公司带回了什么，他一时语塞。
述职这事，老板关心的从来不是你多辛苦，是你那摊活到底给团队带回了啥。过程讲得再感人，落到功劳簿上才算真金。真会述职的，是先把结果摆在前头，这个项目上线省了多少成本、客户量翻了几倍，一个数顶得上百句我尽力了。要提辛苦，也是为衬托最后那个数字当背景。哪怕实在说不出亮眼的数，也把难处落到一个具体改进上，让老板听得见你思路的清晰。别让一场述职，讲成自卖自夸的苦情戏，老板要听的不是你熬了几夜，是你那几夜熬出了什么。也提前把别人的功劳说在前头，显得你带得动人也联得拢，这更添分量。
❝述职那一页，结果比熬的夜更值钱❞