老话讲到了点该走就走，可真在办公室里，事情没这么简单。我以前在龙华跟过一个项目组，领导是个工作狂，天天磨到十点。新人熬不住，准点拎包就走，次数多了领导明里不说，暗里记了笔账，最后好机会都绕着他走。
也不是让你无脑陪熬。关键看领导是真忙还是在试你。真忙的时候，满屋人都上手，你搭把手再走，是情分也是眼力见。可要是明明活都干完了，领导还坐那刷手机磨时间，那就是在测试你的服从度了，你每次都给面子，他就把你当耗材使。
这里头有个讲究：先把你手头的活收个尾，再自然地去问一句还有没有要跟的，领导说没了，你再大大方方走。这一步不是啰嗦，是让走这件事变得顺理成章，谁也说不出你的不是。
真要碰上那种无限加码的，别硬刚。你不妨偶尔陪两次，剩下的找个借口体面撤——家里有事、赶末班车，都行。领导心里有数，你要真是一味硬熬，他反而觉得你好拿捏。会拿捏节奏的人，才走得长远。
❝加班不是熬时长，是熬个让彼此都舒服的边界❞