公司里有个明摆着的关系户，偏偏你就是被配给他当副手的那个。他光领着名头，活大半你干，到了汇报的时候，功劳又都进了他的嘴里。你累死累活，在他那份漂亮话底下，连个名字都没落下。这口气，怎么咽下去又能把存在感找回来。
我认识一个宝安做运营的兄弟，就摊上过这样的正主。他起初也憋屈，后来想明白了，跟这样的副手争功劳没意思，索性转个思路：凡是经手的关键数据、节点进度，他都同步抄送一份给部门群，用公开留痕让自己不被人抹掉。领导看不见没关系，群里那些明白人都看着呢。
关系户抢得走你那句“功劳是我的”，可抢不走你做事的那份踏实。你把过程摊在明处，把功夫下在实处，日子久了，谁是干活的、谁靠人脉，不用你张嘴，大家心里都有一杆秤。存在感这东西，靠一张嘴撑不住，得靠一桩桩落在案上的事替你说话。
❝功劳抢不走做事的分量，散得开的人都被看得见❞