我以前有个做技术的兄弟在龙岗，本事实打实，可也不知怎么的，团队里那些露脸的大活轮不到他，分到手里的净是些边边角角的杂活：改个接口、补个文档、救个急。他越干越灰心，觉得自己那一身本事被埋没了。
兄弟起初也抱怨，可细想开了他嚼出味来：领导未必是不中用你，而是你闷头干，从没让人看见你这块料到底能扛多大的事。你要是只会闷头接杂活又不吭声，时间一长，人家真就习惯只把杂活派给你，你的价值就悄悄折在了那些零碎里。
他没原地自怨自艾，而是把每一件别人看不上眼的杂活，都往更深一层做透。改接口他顺带把隐患理了头绪，补文档他一并补成能直接上手用的，救急他救得让同伴记住这活是他顶上的。做着做着，别人看的就不只是那点杂活，而是他这不声不响扛事的分量。
渐渐地，有要紧的硬骨头项目，团队第一个想到的就是这个能把杂活都做得有章法的兄弟。他这才懂，让领导看见你的价值，不是去抢那个亮眼的位子，是你把随手分到你手上的每一件都做成标杆，你的分量自然就立起来了。
你记住，别让一摊边角料杂活磨掉你的心气。把每一件派到手里的活都做透做亮，让领导从这细处看见你能扛大事，你的真价值才不会被一桩桩零碎埋没。
❝别让一摊边角料磨掉你的心气。把每件派到手里的活都做透做亮，让领导从细处看见你能扛大事，价值才不被零碎埋没。❞