龙岗有个新来的会计，老同事好心教他个省事的招，把凭证归档的活简化了。他照做，结果被财务主管训“不按流程办事”。他委屈得不行，明明是前辈教的，锅却落他头上。
这里头的坑，就是你没分清“谁教你”和“谁拍板”是两码事。老同事的方法可能只适合他私下那么干，到了明面上，规矩永远是规矩。
省事的招能用，但要懂个前提。你得先按规矩走一遍，知道流程为啥这么定，才知道哪儿能短、哪儿不能短。你一上来就抄捷径，出了事没人替你扛。
再一个，老同事教的未必是公司认可的，他干得久能兜住，你新来兜不住。这时候别急着说“是xx教的”，那既坑自己又坑同事。你就认个低，说“我刚开始不熟，以为这样也行，下次严格按流程来”。
学经验，学的是别人绕过坑的心，不是学他绕坑的动作。动作能抄，心抄不来，规则下面永远有坑等着。抄近道省的是时间，赔上的是口碑，这笔账你得先算清楚。
❝经验能借，规矩不能抄；省事的前提，是你先懂那件不省事的事。❞