刚进南山那家公司时，我一心想证明自己，做事那个猛劲，恨不得一天干三天的量。领导是高兴了，可我渐渐发现同事看我的眼神不对，私下有人说我「把大家伙儿的节奏都带偏了」，吃饭也没人叫我，落个孤家寡人。
新人最容易犯的，就是「用力过猛」。你想表现，本是好事，可你要是只盯着上面的表扬，踩着一旁同事的奔头往上冲，就犯了众怒。你的积极，落在别人眼里就成了「这人卷得我们没法喘气」，到头来活儿干了、人缘没了。
我那回撞了南墙才回头。我不再事事冲到最前，开始学着「跟大部队走」：该干的时候干，别人歇我也跟着歇，有同事求帮忙我就搭把手不抢功。半年下来，领导照样认我踏实，同事也不再拿我当「卷王」看了。
新人站稳脚跟，不是光靠表现积极。你得学会「融进来」再「冒出去」，先让大伙儿觉得你是自己人，再谈你怎么出众。你要是开响锣打头炮一味往前冲，冲得越快，越显得别人跟不上，那根无形的排挤线就悄悄把你圈住了。
❝新人最怕用力过猛，先融进大部队再谈出众，干得稳比干得猛更能站得住脚❞