我以前有个老哥在龙华，干活向来是把好手，这个月更是连轴转，好几个项目都收得漂亮。可他心里总不得劲，因为老板逢人夸完他专业，末尾总忘不了补一句，就是上次迟到我可记着呢。他那点功劳，好像全被一次迟到盖过了。
他没急着去辩解那是有原因的，反倒把这事儿掰开看，发现自己给老板留下的，全是松散的印象分。他于是改了法子，往后凡是要紧的场子，他宁可早到一刻钟，也把守时这张牌打得板板正正，连着几个月，老板嘴里的那句记着，渐渐就没了下文。
你活儿干得再好，若老板眼里只留着你先前的毛病，那笔功劳十有八九要打折扣。真正想翻过这个印象的，不是靠你解释当时有多难，是你日复一日用新的表现，把旧的标签一点点覆盖过去。别人记你的好，也要靠你一遍遍提醒。你把守时这些小事做到位，老板心里那杆秤，自然就慢慢偏回你这边。
❝别人的好印象，是你一遍遍用新表现把它养出来的。❞