最近公司有一轮人事调整，领导把我的名儿排到了边缘岗，干的是不痛不痒的支撑活，眼看离核心业务远了。底下人议论，说我这是给晾起来了。
搁从前的我，心里指定得翻腾，凭啥把我调去那清冷地方，是不是哪得罪领导了。可我想了想，职务安排是上头定的，我闹情绪也改不了。
我索性换了心思。那边缘岗一直没人正经整过，流程乱成一锅粥，新来的想上手都无从下手。
我就一头扎进去，把里头的门道一条条捋出来，怎么登记、怎么转件、遇着卡点找谁，写成了薄薄一本口袋手则，配着几张流程图。
没两个月，岗上几个新人都靠这本手则顺顺当当起了步，主管见了也夸，说想不到这角落的活被你收拾得这么利索。
我这下才算看明白，岗不在磨不磨人，在你想不想把它做成自己的。越是没人肯碰的角落，你越用心拾掇，那点本事反而越扎手，谁也拿不走。
❝越是没人肯碰的角落，你越用心拾掇，那点本事越扎根，谁也拿不走❞