宝安有个做设计的姊妹，性子好，同事说这个活我熟我替你弄吧，她想着省心就让人拿去；下回说那个事我来吧，她也让。让着让着，半年过去她发现自己手里空荡荡的，重要的项目全被别人揽走了，她成了可有可无的替补。她这才慌了，当初是图省事，怎么就把自己让成了边缘人。
我说你这哪是让，是把话事权整个让出去了。职场里活儿就是机会，你回回拱手让人，等于把能露脸、能积累本钱的路子全递到别人手上。可你也不能硬抢，脸撕破了对谁都不好。关键是别再被动地等着别人来收，你得重新把自己的活儿从被动变成主动。
她听了我的话，下回有人再来替她接活，她笑着说这回我自己来，你手里已排满了，别累着你。既给了对方台阶，又把自己那摊攥紧了。往后她开会也主动多报两嘴进度，让上面知道这活儿是她扛着。没过多久，她那份存在感又回来了。
说到底，让一次是大气，让成习惯就是自弃。会处的人，让的是无关紧要的边角，攥紧的是自己吃饭的看家本事。你越是知道哪块肉该自己吃，越没人敢轻易把你挪到桌子底下。
❝让边角是大气，把看家本事也让了，就只剩被人挑剩下的份❞