组内讨论会上你绞尽脑汁想出一个方案，讲得头头是道，连你自己都有点得意。转头没两天，领导在上面汇报时把这套话原样搬去，成了他拍的板提的点子。你坐在底下，心里那口气怎么也咽不顺。
我以前有个姊妹在罗湖做活动策划，点子被部门经理上行汇报时抄走了，月底评优还挨了她一顿表扬性批评，说你执行力不错但缺主见。她气得够呛，可当面挑破又显得抢功闹脾气，两难得很。
被顺走功劳这事，硬刚是下策，沉默是下下策。聪明的做法，是让功劳长出自己的脚印。下次这个机会点到你，你主动补上一句，这个框架我上回在会上提过，细节我们后来又磨过两版，要不我把落地的几步补全。话不点破，可大家都知道源头在你这儿。
再不然就换个法子经营，把你的金点子做得更厚更实。领导愿意借用，说明它值钱，你用过后继之力把它喂得更饱满，等那点子真正长成可见的成绩，功劳簿上写不写你的名字，明眼人都看得见。
被借走的光环，追不追得回，看你怎么扎根。你把名分看得太紧，容易失了分寸；可你把功夫做足了，那份功劳自然会绕回你手上。抢得走话头，抢不走你肚子里的本事。
❝点子被顺走不冤，本事漏不了。把功夫做扎实，功劳自己认门槛。❞