领导嘴上说让你带新人出差历练，可真到了外头，订票、点菜、安排住宿、照顾人家起居这些杂活全落到你头上，倒像你是随行伺候的。你心里不是味，说是带人，怎么成了给人当保姆。我以前有个南山的姊妹就摊上过这么一趟差，回来直吐槽累成狗还没捞着好。
你细品，长辈式差使，最要紧的不是当场翻脸、跟领导摆道理说我是来带人的不是来伺候的，那是把差事办砸了还显得事多；也不是全盘照做、把自己熬成个跑腿的还让新人觉得应该应分。会化解的是把杂活变成带人的抓手：点菜订房这些，你拉上新人的手教——你来挑、我帮你看，既让他上手学，又把你从跑腿的位子上解放出来；真正谈正事的场合，你却站在前头拿主意，让他看清谁是带人的。活照干，可每一样都借着教他的名头塞给他，你也就是搭把手。差事是同样的差事，站的位置不同，体面就不一样。你把杂活当课堂使、把正事捏在自己手里，这一趟既带了人，又没丢了你的份，领导看着也顺眼。
❝出差杂活全派给你，翻脸摆理显得事多，全盘照做更矮半截。把杂活借教新人的名头丢回去，正事捏在自己手里，同一趟差事站的位置不一样、体面就不一样❞