我以前有个朋友在南山一家公司，每次团建都点他当后勤。领导第一句就是：你是细心的，那就辛苦你张罗张罗。于是人家在烤肉、在唱歌、在海边撒欢，他在旁边递水、烤串、记这个那个，忙得脚不沾地。
一开始他也劝自己，为大家服务嘛。可年年如此，次数多了他就发现，别人在团建里是放松的，他在团建里就是换个地方上班。到了今年，连那几个新来的都在玩，就他一个人在忙，他心里那点平衡彻底没了。
这后勤角色，接一次是热心，次次都落你头上，就成了大家默认的份内活。你越没怨言地接着，他们越觉得你天生就该干这个；你想玩，反倒像你撂挑子、不识大体。
后来他学了个翻身的法子：把苦差变成能看见的存在感。他不再把活全揽自己身上，学着分工，让每个人都轮着出一份力，到点主动撤下去跟大家一起玩。你把自己从『干活的』变成『安排的』，地位就不一样了。团建是让大家放松的场子，不是专供谁奉献的炼狱，你学会了把活儿分出去，才有人记得你也是来玩的，不是来伺候的。
❝后勤干一次是热心，干成惯例就是别人眼里的分内事；想翻身，先学会把活儿分出去，让自己也是来玩的那个。❞