领导让你在评审会上讲自己方案的短板

我以前有个朋友在福田,做过一回落败的评审。上头让他上台讲讲自己那份方案的短处,他生怕露了怯给领导丢人,便绕着弯子把弱点一个个藏起来,专挑光鲜的说,讲得天花乱坠。

可他越回避,台下越交头接耳,有位老师傅当场点破,说你这话说得太满,短板避而不谈,反倒叫人不敢信。散了会他才醒过味来,藏着掖着非但没保住面子,那点底气也让他给讲没了。

他后来学的是把软处挑对时候亮。再遇着让他谈不足,他不再一味遮掩,先把要紧的一两处短板坦坦荡荡摆出来,再说他打算怎么补、请诸位指点。这么一讲,人家既看见他的实在,也看见他的盘算,反而比那虚张声势的满话更让人信服。

你才懂,露短这事,你若一味藏着、想把所有弱点都捂死,旁人非但不觉得你周全,反倒看穿了你的心虚与局促。真正有底气的做法,是把软处当作自己心里有数的部分、摊开来讨个商量。你把自己的短板亮得坦荡、又把补法讲得通透,那份从容往台上一站,反而比遮遮掩掩更撑得起场面。

❝领导让你讲方案短板、你怕丢脸避重就轻反让人觉着没底气,别把露短当露怯;把要紧的一两处短板坦荡摆出、再说怎么补请指教,亮得坦荡又补法通透,反而比满话更服人。❞