这份表里不一的积极怎么改成里外都实在

我在福田见过一位同事,开会总爱抢着坐领导正对面,领导问一句他抢着答一句,发言条理那叫一个积极。可真到分派具体活,他总有理由往后躲,要么手头忙,要么这个不擅长。

头一阵领导还挺满意,觉得他上心。可日子久了,活儿都是别人啃下来的,他光在台面上抢风头,同事背地里就说他光会做面子活。有回评优,他自我感觉良好,愣是没轮上。

他这才懂了,台面上那点积极,撑不起底下的真章。领导不傻,你要真出活,比你说一百句漂亮话都管用。风头抢得再欢,干活的账一摆,高下立见。

我后来也会提醒自己,想显得积极,别光在嘴皮子上使劲,把能落地的活实实在在扛几件。你抢着表态前,先问问自己,这话说完能不能算数、能不能落地。

你要真想被看见,别挑最容易露脸的事做,去啃那几块没人愿意碰的硬骨头。啃下来了,那才是真本钱,走到哪儿都硬气。

所以啊,面子活做给领导看,里子活才做给自己,真正攒下来的都是替你长本事的东西。

❝台面上抢风头撑不久,底下肯啃硬骨头,才攒得下真本钱。❞