我以前有个朋友在福田一家公司干了三年，领导逢人就夸他是骨干，私下也拍过他肩膀说「明年主管非你莫属」。可真到年末，名额出来他又被晾在一边，他去问，他就挤出一句「再等等，机会多的是」，等得他进也不是退也不是。
职场里这种「口头画饼」最难拆。你太当真，人家说你沉不住气；你干脆不当回事，又怕真到手的肥肉被你晾凉了。关键是要把她的那点含糊，逼成能落地的流程。
他后来学了个笨办法，就是再提就把话头钉到「标准」上，笑着问他：「那我下半年做到哪几条，你看能排到明年的位子上？」他一蒙，他就知道他手里根本没名额；他真给你列了条，你照着干，他也就没理由再拖。
画饼不怕画得大，就怕你干等着真信。你要的不是一句好听的口头话，是那个能落地的节点。
❝口头画饼喂不饱人，只有落到流程和标准上，饼才算真的咬到嘴❞