在宝安一个单位，领导有回把我叫进办公室，关上门，和蔼可亲地问：「这段时间，你觉不觉得哪个同事有点不对劲？」我当时没多想，顺嘴把平时跟某人合不来的那点不爽说了两句。出了门才觉着后脑勺发凉——这话要是传出去，我成什么了。
这种「私下问你怎么看人」的套话，最是凶险。他问的是「有没有哪个不对劲」，你顺着这个话题说出来的每句闲话，都可能被当成告状。你评的是同事，落的是领导，回头别人一打听「谁打的小报告」，顺线就能摸到你头上。说多错多，说的少又显得你装，两头都是坑。
我那回已经说了半句，赶紧往回圆。第二天我又找机会，跟领导把话往回掰：「昨天那话我琢磨了一宿，其实都正常，就是最近大家压力大，话赶话重了点，没谁真的不对劲。」把自己那半句闲话，亲手掐回了「正常范畴」。领导再想拿它做文章，也挑不出你的手了。
被套话最要紧的是——你既然开了口，就得有本事把它当场圆成「没说过」。别想着事后冷静，话已经出去了，你得赶在它发酵前把它收住、立正自己的立场。私下的嘴，管不住就少开；真开了，也得备好一句「其实都正常」，把脚收回来。
❝领导私下套你评人，话已出口就得及时圆回「其实都正常」，别让自己的闲话成了别人的刀❞