我之前有个同事阿杰，特别拼，经常加班到晚上十一二点。有次领导路过看到了，还拍了拍他肩膀说「辛苦了」。阿杰感动得不行，觉得领导终于看到自己的努力了。
结果第二天开会，领导当众说：「有些同事天天加班，但效率很低，该反思一下是不是工作方法有问题。」阿杰的脸当场就垮了。
很多人以为加班就是努力，领导看到了就是加分。其实在大部分领导眼里，加班只说明两件事：要么你能力不够做不完，要么你时间管理有问题。
真正在领导心中加分的，从来不是你加了多少班，而是你出了多少成果。别人正常下班把事情做完了，你非要加班做——那只能说明你的效率不如别人。
聪明的做法是：第一，能在工作时间内完成的绝不拖到加班；第二，如果确实需要加班，不要刻意让领导看到，默默做完就好；第三，用结果说话——你这个月出了什么成绩，比你在办公室待了多少小时重要一百倍。
职场看的是产出，不是时长 🎯
❝领导奖励的是结果，不是你坐在工位上的时间❞