罗湖一家公司里，领导让我把手头一摊整理归档的旧账，移交给我旁边新来的实习生，说让我腾出手去干更有分量的事。我接话时嘴上说好，心里却七上八下。
一来怕让人觉得我是嫌活脏往外推，显得我挑三拣四；二来怕实习生心里膈应，觉得我看不起他。这活交也不是，不交也不是。
有位老同事给我支了个招，说你这事别把它想成推活，要当事成是一场正经的交接。他说，你与其闷声把活一塞了事，不如先花半天跟实习生把门道讲清楚，哪些要核、哪些要归，一条条说透。
我照做，先自己列了个交接单，把规矩和坑都标明白，再认认真真带他过了一遍。他接手顺，我心里也不虚，领导看我移交得清爽，反倒夸我做事有交代。
你越明白，让出去一摊活，怕的不是显得闲，是交接得不体面；越会把「丢出去」做成「传出去」，既顾全了对方的面子，也把自己从不肯放手的旧账里体面地摘出来。
所以说啊，领导让你让出杂活，本是好意，别自己先心虚。把交接做到有交代有章法，活让出去了，功夫留在手上了，谁也挑不出你一个懒字。
❝让出活不要紧，要紧的是让得有没有交代；你把交接做成一件体面的事，放手也放得有分量。❞