我以前有个朋友在龙华递过一回辞呈，心里想的是好聚好散、默默退场。谁知消息传出去那天，一向对他不冷不热的领导突然变了脸，把他叫进办公室，又是泡茶又是絮叨这些年磨合得不容易，话里话外全是挽留，还许了好几个「再干一年肯定给你」的诺。
说实话，那几句热络话他有一瞬间真动了心，觉着自己被看重了。可他转念一想，为什么偏偏是这阵子才想起他的好。平日里的冷落、压在身上的活、从没兑现过的加薪，都是真的；这临走的笑脸，给它个一百二十分，也抵不回那些真金白银的亏待。
他这才懂，很多领导在你要走时突然热络，不是良心发现，是递辞呈那一刻你有了谈条件的筹码，他怕一时找不到替手、怕交接麻烦，才临时捧你一把。你要是被这热乎劲儿哄着留下，那点许诺多半又是一张空头支票。
于是他客客气气谢过他，态度坚定地走了。你这才明白，临走时那张笑脸看看就好，别当成你的身价。
❝临走时的热络多半是怕麻烦，不是记你多好；别让那张临时笑脸，否定了你平日受的冷落❞