我以前有个老哥在罗湖做工程，是个老实干活的性子，起早贪黑、任劳任怨，活交到他手里就踏踏实实给做完，从不主动去领导面前邀功卖好。可他慢慢发现，组里那些干得没他多的，会来事的都升的升、涨的涨，他的辛苦却像被抹平了似的，一点响动没有。
老哥不是不会干，是吃闷头干活的亏。他也想通了，这年头光闷头把活干好还不够，你不说，领导天天事多，未必件件都看在眼里。你干得多说得少，久了大家就当那是你应该应分的本分，你累死累活，功劳却连名字都不配有一个。
他学着在不吹不夸的前提下，让自己的付出有个响。项目收尾，他会自然留一句进度和成果的话；干成一件不容易的事，他会顺带把里头费了多少周折讲明白，语气平平，却让人掂得出分量。他从不夸大，只把自己实打实做的事摊开来，让该看见的人看见。
时间久了，领导这才恍然，原来这闷头干活的老哥扛了这么多，心里反倒多了几分亏欠和敬重。老哥这才明白，埋头苦干若配上不会说，就容易被人当成本分抹了功。你把自己的辛苦平实地摊在明处、让付出有响动，不邀功也不争抢，领导才真看得见你，你的实干也才换得到该有的回报。
❝干得多说得少、从不邀功，最容易被当成应当应分抹了功。你不必吹嘘，只要把自己的辛苦平实地摊在明处、让付出有个响动，领导才真看得见你扛了什么，这份实干才不至于默默无闻、白流汗。❞