新来的实习生没人愿意带你自己抽空把他不会

部门来了个实习生,一脸书生气,刚出校门,连复印都要摸索半天。办公室里论资排辈,谁也不乐意白白搭上工夫教他,你教会了他是他的功劳,跟我有什么关系,不少人心里都这么盘算。我看他杵在那儿手足无措,心里有点不落忍。

我没多想,趁着午休、下班那点零碎工夫,手把手从最基础的表格格式、报销流程讲起,他不明白的,我掰开揉碎了又讲一遍,那耐心比对自家孩子还足。有同事笑我,说你这是图啥,教出来还不是给人做嫁衣。我笑笑没接话。

没想到他进步飞快,没多久就把手头的活儿接得稳稳当当,很多杂事都不用我催,自己就知道怎么弄。后来项目忙季,他反倒成了帮大忙的人,还时不时提我一嘴,说我当年好歹点拨过他。领导看在眼里,也夸这人带得不错。

我咂摸出个味道,教人这件事,看着是别人占了便宜,其实你自己先占了便宜。你把会的教出去,一来练了口才和耐心,二来这人从此念着你的好,往后说不准就是你的臂助。职场上藏着掖着、怕人学了去,最是短视,你有多少真本事摊开给人看,路才越走越宽。

❝教人这事看着别人占便宜,其实你先占了。把本事摊开教出去,藏私才最是短视,路才越走越宽。❞