我以前有个姊妹在宝安一家公司，机缘巧合跟直属领导处得比较近，领导也赏识她，常带着她办事听会。这本是好事，可她慢慢发现，办公室的同事开始跟她拉开了距离，背后还有人嘀咕她抱大腿、走关系。她夹在中间，既怕近的这头让人觉得她谄媚，又怕远的那头彻底把她孤立了，心里不是滋味。
我说你跟领导亲近本身没错，错的是让别人从你的言行里读出了你能拿这层关系压人一头的意思。同事疏远你，未必是嫉妒你有靠山，多半是怕你拿着这层亲近去踩他们、或者替领导来盯他们。你把姿态放平，别让这份亲近显出一丝招摇，也别忘了在平辈里照常做人。
她照做。跟领导亲近归亲近，可在同事面前她从来不拿领导压人、也不炫耀自己被谁看重，该帮同事的忙照样帮，平日的待人接物一点不走样。有人跟她客套打听，她也只是笑笑说都是正常做事，从不顺着话头抬高自己。
日子一长，同事们发现她并没有因为这层关系就骄矜起来、或是拿它来编排谁，心里的防备也就慢慢松了。越是走到台前的人，越要懂得在台下把姿态放平。跟领导走得近是你的际遇，可能不能在同事中间活得自在，看你有没有那份不端着、不显摆的沉稳，两头都能站得住，才算这层亲近用得高明。
❝跟领导走近是你的事，可旁人的疏远多半源于你让这份亲近显了跋扈。姿态放平，不拿靠山压人、不拿亲近编排谁，两头才都守得住，别让一段好际遇砸了自己的群众基础。❞