办公室里裁员的传闻像滚雪球一样越滚越大，人人见面都压低了嗓门。你绩效不算差，可越是这会儿心里越没底，不知是该在领导跟前多露脸表忠心，还是闷头缩着不冒头。走轻了怕被当成没价值砍掉，走重了又怕成了出头鸟，这份人人自危的自处，怎么稳住自己，不被人误伤。
我以前罗湖一个做行政的老哥趟过这水。他说那阵子他看见一堆人抢着表现，也有人缩成鹌鹑，他一个都没学，只把自己手里那摊例行的事做得比平时更利落，该交接的清单列得清清楚楚，不表功也不闹情绪。
这里头的门道，是越乱的时候，越要让上面看得见你是稳的、能托底的。不用喊口号表忠心，你手上活没乱、该办的都办利索，那就是最实诚的价值。高调过了头招眼，缩得太狠又显得无用，稳字当头最要紧。
把负能量留在门外，别跟着同事瞎传闲话泄气，谁碰上大环境这回都是谁比谁沉稳。真要走到留谁走谁那一步，领导心里排的其实不是谁喊得响，是谁手里那摊事离了他真转不灵。你把自己立在不可替代上，风浪再大也翻不到你。
❝越乱越要沉住气，把手上的活做得比谁都利落。领导留下的从来不是喊得响的，是离了转不灵的那个。❞