你刚升了主管，手底下多是共事过几年的老同事，以前跟你平起平坐，如今仰头看你。头一个月你想甩开膀子干场大的，把前任留下的那堆烂摊子一件件翻出来当众数落。我以前在南山见过一个老哥，升职头几天干劲十足，指着一个老同事桌上的旧报表就说这错那错，把人家当众臊得下不来台，没半年，团队就散得七零八落。
烧旧账看着是立威，其实是把人心一块块烧凉了。你眼中那些毛病，多半是压在你前头的人留下的，翻出来打这个的脸，也是在打全组的士气。真会带人的，是先接住人，让老同事觉得你还记得他们的辛苦，再挑不伤人颜面的茬慢慢改。改错了也别当众落脸，私下提一句往后再这样可不行，既给了台阶，又立了规矩。把火留着烧在事上，别烧在人身上，这摊子才带你得动、留得住人。
❝新官的火烧在事上，别烧在人心上❞