我以前有个朋友在南山一家科技公司上班，干的是助理岗。他说他这人心思活，领导加班他从不缺席，每次都能给领导递水、点外卖、叫车，几年下来深得领导信任。有一次公司要选新项目负责人，他资历一般，可领导第一个想到的就是他。朋友说，加班不是真的为了干多少活，是让领导看见你这个人靠得住、随叫随到。
但这里面有个度得拿捏住。你要是天天陪着熬，把自己身体熬垮了，那不是手艺是傻。真正的门道是，领导忙的时候你在，领导歇的时候你也得懂得退到看不见的地方去，别让领导觉得你是在监视他、粘着他。分寸感这东西，比加班本身值钱。
还有一种情况，领导明明不用加班的，你硬凑上去刷存在感，那就过头了，反而让人看轻。我朋友后来总结了一句，陪加班是让领导心安，不是让领导烦你。你拿捏好了，那是加分的筹码；拿捏不好，就是让别人觉得你只会做表面功夫。
❝让领导看见你的靠谱，比让他看见你的辛苦更值钱❞