我们公司来了个新同事，头一回填内部表格，把我名字里的一个字写成了同音字。那会儿我正好瞥见，要是当众提一嘴，场面也有点僵，让他刚来就下不来台，不值当。
我没声张。等下班没人注意的时候，我凑到他工位边上，递了颗糖，笑着说：嘿，我名字那个字是这么写的，你记一下，往后报销赶上重名就麻烦了。他这才发现自己写岔了，脸一下就红了，连声道谢。
过几天又见他填另一份表，还是有几处格式不太熟。我顺手帮他指着校对了一遍，把该填对的地方捋顺，他才算稳稳上了道。
你可能觉得，名字写错一个字，睁一只眼闭一只眼就过去了。可要是不提，往后他自己也不知道错在哪，迟早要闹笑话。
真会提点人的，是不当众打脸，挑个私下没旁人的时候，轻轻把错处指给你看，还顺带把补救的事一点一点教会。你这一颗糖、一句话，既顾了他的脸面，也让他真把这件事记牢了。
所以说，指出别人的错，讲的是火候。你这一份不让人难堪的真心，新同事记在心里，往后在这公司里，自然把你当自己人。这也是老话说的，与人方便，自己方便。
❝提别人的点，趁没旁人时轻轻一句，他记住了，也记住了你❞