每年年底，深圳写字楼里都有人为年终奖发愁。我有个做行政的姊妹，去年奖金缩了水，气得要辞职。她主管私下劝她，早在季度会上领导吹过风，说今年行情淡、大家心里要有数，是她自己没往心里去。她这才想起来，那股火瞬间小了一半。
奖金少了，别急着火冒三丈，先想领导是不是早就给过铺垫。会管的领导，早在调子低下来之前就打过预防针，话放出去了，你不知道，那就是你自己的疏忽。知道了还发火，等于怪领导没提前两个月哄你，这理说不过去。
这里头的分寸，是先看清这差异是行情所致，还是冲着你来的。要是全公司都在缩，那就是大环境，你犯不着较劲；要是独独你少了，那就要想想这一年里的表现，回头好做打算。先看原因，再决定这口气值不值得去争。
收拾好心情，比摔门更重要。你把这份落差当成明年奔头的提醒，别用一时之气断了自己的后路。深圳机会多，也最不缺本事大的人。你把气沉下来，把这一年好好复盘，明年拿着成绩说话，那口气自然就顺了。
❝奖金缩水先别发作，看看预防针是不是早打过❞