领导高升调走临走悄声问你跟不跟他一起走你

跟你干了几年的领导要高升调走了,临走把你叫到一边,悄声问你一句要不要跟他一块儿过去。你心里打起了鼓,这边是打拼多年、人脉生根的老地方,那边是他新铺开的摊子,跟着去既是知遇之恩、又是一场没底的赌。

我以前南山一个做运营的兄弟撞过这岔口。当时也心动,可一盘算,自己在这边刚把团队带熟,过去跟着创业无异于把家底重押一遍。他没急着点头,只说恩情我记着,容我掂量两天。两天后把利弊摆明,说不跟了,但那边要用得着我随时打招呼。既情面周全,又主意坚定。

这里头的门道,是领导递来的橄榄枝,三分是情分、七分是看你还好不好使。你若脑子一热只管跟,离开根基去当马前卒,往后撑不撑得住全系在别人脸色上。要掂量的不单是恩情,是换个地儿你还站不站得稳,那边的盘子值不值得重起炉灶。

真决定了不去,也别让那句话冷掉。大大方方把话说透,咱俩的情分不在这一处,往后你那边缺人我随叫随到。留的那扇门既是情面也是后路。你既对得起知遇之恩,又守住了自己一砖一瓦垒起来的根基,这份账才算得清爽。

❝领导的橄榄枝三分是情三分看你还使不使得上。别只念恩情热血一冲,掂量重起炉灶的成算,决定不去也把话留软,恩情与根基两相保全。❞